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Por: David L\u00f3pez<\/p>\nPor: David L\u00f3pez<\/p>\n
Resulta importante la Tesis de Jurisprudencia 26\/97 publicada en el Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n y su Gaceta en el Tomo V\/Julio de 1997 en su p\u00e1gina 146 que pocos jubilados del Pa\u00eds saben que existe y que fortalece sus Derechos. Al ignorarlo permiten que sus secretarios generales de cualquier sindicato los excluyan de diversos beneficios, como aumentos salariales, financiamientos, etc. Y de que participen en las elecciones junto con los activos para elegir al secretario general que los va a representar. No representantes de jubilados como sucede en el S.T.P.R.M. donde el jubilado es marginado a un \u201cdepartamento de jubilados\u201d, con un representante puesto a modo por el secretario general y cuyos recursos manejan a su antojo, y presuntamente a campa\u00f1as pol\u00edticas del PRI. En la elecci\u00f3n reciente de Meade los despojaron de sus ahorros Post Mortem, que muchos, durante m\u00e1s de 25 a\u00f1os ahorraron para sus familiares. De un d\u00eda para otro desaparecieron esos multimillonarios recursos en las 36 secciones sindicales del S.T.P.R.M. (por eso no quieren soltar el hueso porque ir\u00edan a la c\u00e1rcel por malversar los fideicomisos) Lo m\u00e1s grave del jubilado petrolero es que m\u00e1s de 85 jubilados petroleros del Pa\u00eds fueron expulsados del sindicato (actualmente en demanda y con un laudo a favor de los jubilados), basados en unos estatutos ama\u00f1ados por el dirigente nacional del S.T.P.R.M. Carlos Antonio Romero Deschamps, ex Senador del PRI, en contubernio con los 36 secretarios generales. Por ello el jubilado petrolero perdi\u00f3 derechos y prestaciones, ya no tiene derecho a la homologaci\u00f3n salarial con los activos, les han reducido las prestaciones y dejo de percibir alrededor de seis mil pesos mensuales. Claro est\u00e1, han permitido que Carlos Romero Deschamps viole la Ley Federal del Trabajo y la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos. Y viole los derechos de los jubilados. La Tesis de Jurisprudencia establece: \u201cPara permanecer como miembro de un sindicato el trabajador no se requiere necesariamente ser un trabajador en activo, o que este car\u00e1cter desaparezca porque la relaci\u00f3n de trabajo ha concluido en definitiva. Lo que sucede cuando el trabajador obtiene su jubilaci\u00f3n no se pierde la calidad de sindicalizado, pues ninguna disposici\u00f3n de la LFT establece que un trabajador, a partir de que obtiene su jubilaci\u00f3n deja de fungir como miembro de un sindicato, ya que esto solo puede ocurrir en tres casos, por renuncia, muerte o expulsi\u00f3n del trabajador\u201d El hecho de que un trabajador aparezca ante la empresa como inactivo ello no significa que tambi\u00e9n lo ser\u00e1 para el sindicato. No entenderlo as\u00ed implicar\u00eda atentar contra el derecho fundamental de libre asociaci\u00f3n, previsto en el Art\u00edculo nueve de la Constituci\u00f3n, con la consecuente transgresi\u00f3n al numeral 356 de dicha Ley y del convenio 87 de la OIT, ya que quedar\u00edan desprovistos de la representaci\u00f3n del ente sindical que act\u00faa en defensa de sus intereses.
\nSINDICATOS. LA JUBILACI\u00d3N DE UN TRABAJADOR NO LE HACE PERDER LA CALIDAD DE MIEMBRO SINDICALIZADO. Por tanto, si de conformidad con lo dispuesto en los art\u00edculos 360, 364, 365, 366 y 369 de la Ley Federal del Trabajo, para permanecer como miembro de un sindicato de trabajadores no se requiere, necesariamente, ser un trabajador en activo, cuando este car\u00e1cter desaparece porque la relaci\u00f3n de trabajo ha concluido en definitiva, lo que sucede cuando el trabajador obtiene la jubilaci\u00f3n, no se pierde la calidad de sindicalizado, pues ninguna disposici\u00f3n de la Ley Federal del Trabajo establece que un trabajador, a partir de que obtiene la jubilaci\u00f3n, deja de fungir como miembro del sindicato de que se trate, ya que esto s\u00f3lo puede ocurrir en tres casos: por renuncia, muerte o expulsi\u00f3n del trabajador. Adem\u00e1s de que el art\u00edculo 356 de la referida ley, interpretado con base en los principios de justicia social, conduce a establecer que el estudio, el mejoramiento y la defensa de los intereses de la clase trabajadora conllevan a la b\u00fasqueda y fortalecimiento de un derecho individual del trabajo y una seguridad social digna y suficiente para cada uno de sus miembros, que no se agota en la conquista de derechos y beneficios con motivo de la prestaci\u00f3n inmediata del servicio personal subordinado, sino que va m\u00e1s all\u00e1, pues est\u00e1 tambi\u00e9n encaminada a la obtenci\u00f3n de derechos y beneficios en favor de quien realiz\u00f3 durante un tiempo prolongado ese servicio y recibi\u00f3 con posterioridad su jubilaci\u00f3n, cuya satisfacci\u00f3n cabal no s\u00f3lo debe confiarse al propio trabajador jubilado -por lo general mermado en sus condiciones f\u00edsicas debido al desgaste org\u00e1nico realizado-, sino tambi\u00e9n al sindicato al que pertenece, en tanto que con ello este \u00faltimo puede preservar con mayor eficacia su tutela. Hay se lo dejo de tarea a la nueva directiva de los jubilados de la 49. (HASTA LA PR\u00d3XIMA SDQ)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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